El reto de atraer y retener talento TIC en Cantabria | Ascentic

La transformación digital no sería posible sin las personas que la hacen realidad. En un contexto donde la demanda de perfiles tecnológicos crece a gran velocidad, atraer y retener talento TIC en Cantabria se ha convertido en uno de los grandes desafíos para el sector tecnológico. Desde Ascentic trabajamos para impulsar soluciones que ayuden a las empresas a ser competitivas y sostenibles en este nuevo escenario.

Un sector TIC en expansión con alta demanda de profesionales

El sector TIC en Cantabria representa ya más de 2.500 empleos de alta cualificación, pero la necesidad de profesionales especializados sigue aumentando. Programadores, expertos en ciberseguridad, analistas de datos o ingenieros en inteligencia artificial son solo algunos de los perfiles más demandados, tanto a nivel regional como global.

Esta elevada competencia por el talento hace que las empresas tecnológicas deban diferenciarse no solo por los proyectos que desarrollan, sino también por las condiciones y oportunidades que ofrecen a sus equipos.

¿Por qué es difícil atraer y retener talento TIC en Cantabria?

Las empresas TIC se enfrentan a varios obstáculos:

• Movilidad laboral alta: los profesionales del sector pueden trabajar desde cualquier parte del mundo gracias al teletrabajo.

• Competencia internacional: las compañías locales compiten con grandes organizaciones globales con mayores recursos.

• Brecha formativa: la falta de perfiles STEM disponibles dificulta cubrir las vacantes tecnológicas.

• Expectativas cambiantes: las nuevas generaciones buscan entornos laborales con oportunidades de crecimiento, conciliación y proyectos con propósito.

Claves para fidelizar y atraer talento digital en la región

En Ascentic identificamos varias líneas estratégicas para afrontar este reto:

Colaboración con centros educativos

Acercar las empresas TIC a universidades y centros de FP es esencial para alinear la formación con la demanda real del mercado laboral.

Visibilizar proyectos innovadores

Mostrar que en Cantabria se desarrollan proyectos tecnológicos punteros capaces de atraer a perfiles cualificados.

Condiciones laborales atractivas

Flexibilidad, formación continua y oportunidades de crecimiento profesional son factores clave para fidelizar a los profesionales TIC.

Calidad de vida como valor diferencial

Cantabria ofrece un entorno privilegiado que puede convertirse en un argumento decisivo frente a otras regiones.

Ecosistema colaborativo

Fomentar una red de cooperación entre empresas TIC refuerza al sector y genera nuevas oportunidades de empleo.

Ascentic: compromiso con el talento TIC en Cantabria

Desde Ascentic trabajamos para que Cantabria sea un territorio de referencia en la atracción y retención de talento tecnológico. Apostamos por la innovación, la formación y la creación de empleo cualificado como pilares para consolidar un sector TIC fuerte, competitivo y preparado para el futuro.

En Ascentic estamos convencidos: el verdadero motor de la transformación digital son las personas.