El talento TIC, clave para el futuro digital de Cantabria

La transformación digital avanza, pero su velocidad depende de un factor insustituible: las personas. En un contexto de alta demanda de perfiles tecnológicos, atraer y retener talento TIC se ha convertido en un desafío estratégico para empresas, instituciones y regiones. Desde Ascentic, trabajamos activamente para que Cantabria sea un territorio atractivo para el talento digital, generando oportunidades reales de desarrollo profesional y personal.

Un sector en crecimiento… con necesidades reales

Las empresas tecnológicas de Cantabria ya generan más de 2.500 empleos de alta cualificación, pero siguen necesitando incorporar perfiles en áreas como desarrollo software, ciberseguridad, IA, análisis de datos o consultoría tecnológica. A menudo, la dificultad no está en los proyectos, sino en encontrar a las personas adecuadas para desarrollarlos.

¿Qué está haciendo Ascentic?

En Ascentic impulsamos iniciativas para conectar a las empresas con el talento, como:

• Participación en foros de empleo y jornadas de orientación profesional

• Alianzas con centros de FP, universidades y escuelas especializadas

• Promoción de perfiles sénior y junior, fomentando tanto la formación continua como el relevo generacional

• Apoyo a la conciliación y el arraigo territorial, para que los profesionales puedan crecer sin renunciar a calidad de vida

Retener talento también es cuidar el entorno

No se trata solo de atraer talento externo, sino de cuidar, formar y proyectar el talento que ya tenemos en la región. Apostar por buenas condiciones laborales, oportunidades de desarrollo y proyectos con propósito es clave para evitar la fuga de profesionales.

Cantabria, una región con futuro digital

El talento busca entornos que ofrezcan más que un empleo. Cantabria reúne una combinación única de calidad de vida, entorno natural y ecosistema profesional que, bien gestionado, puede convertirse en un auténtico imán para perfiles tecnológicos.

Seguimos trabajando en red

En Ascentic creemos que la atracción y retención del talento TIC es una tarea colectiva. Empresas, administración y sector educativo deben ir de la mano para consolidar un modelo de crecimiento basado en la innovación, el empleo de calidad y el desarrollo sostenible.

Porque el talento no solo construye empresas: construye región.